ネビュラ・エレクトロニクスは、働く親にとって夏休みが大変な時期であることを理解しています。だからこそ星雲労働組合は、休暇中に子供たちに安全で魅力的で楽しい環境を提供し、従業員が自信を持って仕事と家庭の責任のバランスを取れるよう支援する、2025 年従業員児童サマー ケア プログラムを誇りを持って開始しました。
プログラムのハイライト:
解決するC批判的な必要s:共働き世帯頻繁「夏の保育ギャップ」に直面する。星雲's s夏c子育てp勤務時間に合わせたプログラム,オファーingの安全親のプレッシャーを和らげる楽しいアクティビティ.
B建物C接続: 子どもたちが参加d企業ツアーでは、伝えられたリーダーたちと会い、会社のビデオを視聴し、エド星雲's e展覧会h全て,ネビュラの使命と価値観を早期に理解すること。
教育的で楽しい体験：インタラクティブなデモンストレーションでは、ネビュラの高度なリチウム電池試験とEV充電技術が紹介されます。子どもたちのテクノロジーの視野を広げます。
私たちの継続的な取り組み
この夏の保育プログラム 家族と会社の間に橋を架けました。労働組合は、職員の課題に対応するプログラムの開発を継続します。要求s. NEBULA では、従業員の福利厚生が企業の卓越性を推進すると信じています。
投稿日時: 2025年8月1日